如果我从某某自离，还有工资拿吗？

从比亚迪自离后，通常情况下仍有工资可拿。分析说明：根据劳动法规，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。即使劳动者自离，用人单位也不能以此为由克扣劳动者应得的工资。但具体是否发放以及发放的金额等，可能会因公司的内部规定、离职手续办理情况等因素而有所不同。提醒：若遇到单位拒绝发放工资的情况，表明问题比较严重，应及时向劳动部门投诉，并通过法律途径维护自己的合法权益。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度看，处理自离工资问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决，双方就工资支付达成一致；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。选择方式建议：建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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不同情况下的具体操作：从法律角度，针对自离工资问题，具体操作如下：1.尝试协商：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达工资支付的要求，并提供实际工作天数的证据，如考勤记录等。2.投诉劳动监察：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，提供劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。劳动监察部门将介入调查，并协调双方解决争议。3.提起劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、投诉记录等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，确保劳动者的合法权益得到保障。在整个过程中，建议保留好所有与工资支付相关的证据，以便在必要时提供证明。