个人老板拖欠工资没签劳动合同怎么处理
宁国律师
2025-05-04
老板拖欠工资且没签合同，应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，拖欠工资更需及时处理，否则可能影响个人生活及信用。
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1. 协商：与老板沟通，要求支付工资并补签合同。
2. 劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。
3. 诉讼：如劳动仲裁未能解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
1. 协商：与老板沟通，要求支付工资并补签合同。
2. 劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。
3. 诉讼：如劳动仲裁未能解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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