工作15年被劝退怎么和公司谈判

针对工作15年被劝退的情况，您可以与公司谈判协商经济补偿。依据法律，您有权要求合理的补偿。如果协商不成，您可以考虑调解、仲裁乃至诉讼等后续途径，以维护自己的合法权益。
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对工作15年的被劝退问题，您可以首先尝试与公司进行谈判协商。协商不成时，您可以寻求调解组织的帮助进行调解。如果调解也未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这种方式可以帮助您解决问题，同时保持与公司的良好关系。
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针对工作15年被劝退的情况，您可以采取以下措施：一、与公司协商经济补偿；二、协商无果后，寻求调解组织的帮助；三、如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益；四、若对仲裁结果不满，您还可以选择向法院提起诉讼。请记住，及时采取行动非常重要，以免错失维护自己权益的机会。