干14年被辞退了钱是怎么算

根据《劳动合同法》相关规定，被辞退后的经济补偿是按照你在公司的工作年限来计算的。每工作一年，你将获得一个月的工资补偿。如果工作未满一年，将根据具体月份比例进行计算。若公司未能及时支付补偿，可能会面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对被辞退的情况，你可以要求经济补尝。补偿金额的计算依据是你的工作年限以及月工资的多少。在寻求解决方案时，首先建议与单位进行协商。如果协商未能达成一致，你可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对干14年后被辞退的情况，补偿金额根据《劳动合同法》规定进行核算。一般来说，会根据你在公司的工作年限，每年给予一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同，你将获得双倍的赔偿金。如果月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍的社会平均工资标准支付，但补偿年限最高不超过十二年。