合同到期赔偿未谈妥是否继续上班?

合同到期后是否继续上班取决于合同内容、双方协商结果及法律法规。若合同规定自动续期或双方同意继续履行，则可以继续上班并争取续签或补偿。否则，应依据法律规定处理，避免影响劳动权益。
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劳动合同到期后，要根据实际情况判断是否继续上班。若双方同意以原条件继续履行，请确保与单位就续签或经济补偿达成一致。不同意的话，则应按法定程序与单位协商终止合同并办理手续。
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关于合同到期后的处理方式，您可以考虑以下几点：首先，与单位沟通表达续签意愿；其次，若单位同意续签，请确保新合同条款明确并签订新合同；再次，如果单位拒绝续签，请保留相关证据并咨询法律专业人士意见；最后，如有必要，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。