公司财务连续几月不记账被炒，是否需要给予经

公司财务不记账被炒，如属故意，公司可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，员工故意造成损失，公司有权索赔，可从工资中扣除，但有限额。若不及时处理，可能导致公司财务混乱，影响经营决策，甚至引发法律纠纷。
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公司需视情况决定。1.如员工故意不记账，公司应收集证据，依据《劳动合同法》要求赔偿，并从工资中合理扣除。2.若情节严重，公司可依法单方解除劳动合同，但需确保程序合法，避免法律纠纷。3.若非故意，应考虑内部管理制度问题，加强培训，而非直接赔偿或辞退。
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公司财务不记账被炒，处理方式有索赔或辞退。选择索赔需证明员工故意造成损失，且扣除工资需遵守法律规定；选择辞退则需确保符合单方解除劳动合同的法定条件，避免违法解雇风险。