请问经医院检查，员工手摔骨折已经愈合，通知

员工手摔骨折愈合后不来上班，用人单位需依法处理。依据《工伤保险条例》，员工应参与工伤流程，治疗、认定、鉴定后享受相应待遇。若不及时处理，可能导致用人单位面临法律风险和额外经济负担。
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员工骨折愈合不上班，常见处理方式为：沟通劝返、依据规章处理、申请劳动仲裁。建议先沟通了解原因，若无效则按公司规章制度处理，必要时可申请劳动仲裁以维护公司权益。
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员工骨折愈后不上班，处理如下：1.沟通：首先与员工沟通，了解其不上班原因，劝导其返回工作岗位。2.规章处理：若沟通无果，依据公司规章制度进行相应处理，如警告、记过等。3.劳动仲裁：若员工仍不配合，且严重影响公司运营，可准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。