没签劳动合同随时离职可以不发工资吗

不可以不发工资。没签劳动合同离职，公司仍需支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。
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不可以。处理方式：1. 与老板协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，无需费用，专门解决劳资纠纷；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 或向劳动监察机构投诉，要求责令用人单位改正，确保工资发放。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、起诉、投诉。首选与老板协商，无果则申请劳动仲裁；对仲裁不服可起诉；或直接向劳动监察机构投诉，由机构责令改正。