某某兼职提前离职可以吗

兼职可以提前离职。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方有任意解除权，但需通知对方。不及时通知可能造成工资结算等纠纷，影响个人权益。
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兼职提前离职常见处理方式为书面或口头通知雇主。选择方式时，应考虑证据的留存和沟通的便捷性，书面通知更正式，口头通知需确保有记录或证人。
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兼职可提前离职。操作：1. 书面通知，写明离职意愿和日期，交给雇主并保留副本；2. 口头通知，确保有第三方见证或录音，以防纠纷；3. 无论哪种方式，都要确保工资正常结算，如遇克扣可投诉劳动部门。