如果我不接受公司调任到有害健康的地方，公司
宁国律师
2025-04-26
不接受调任不能作为直接辞退理由。依据《劳动合同法》，仅当符合特定情形，如不能胜任工作等，公司才可辞退并需提前通知或支付补偿。若公司无故辞退，可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可与公司协商、申请调岗或提起劳动仲裁。若公司拒绝合理请求，可选择法律途径维护权益；若公司同意调整，则按新约定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受调任公司不能随意辞退。操作如下：1.与公司沟通，表达健康担忧，请求调整岗位；2.若公司拒绝，收集证据，准备劳动仲裁材料；3.如需，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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