挂靠职务申请退出的流程是什么？

挂靠职务申请退出需依法向公司辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知可解除劳动合同。若辞职致监事会人数不足，原监事需继续履职至新监事就任，否则可能影响公司正常运营及监事个人法律责任。
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挂靠职务申请退出常见方式为提交书面辞职申请。选择此方式时，应确保提前30日通知，并考虑监事会人数是否满足法定要求，若不足则需等待新监事就任或与公司协商解决方案。
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挂靠职务申请退出需书面辞职。操作如下：1.提前30日撰写辞职信，明确辞职意愿及时间；2.提交辞职信给公司，并保留副本；3.关注监事会人数，若不足则与公司沟通确保不影响公司运营；4.等待公司批准及新监事就任，期间继续履行监事职责。