档案中存在两个不同年龄，退休时如何认定？

档案年龄不一，退休时以最先记载的出生时间为准。分析说明：根据法律规定，当个人档案中记载的出生日期存在不一致时，应当以本人档案中最先记载的出生时间为准。这是为了确保退休年龄计算的准确性和公平性，避免因年龄记载不一致而导致的退休权益纠纷。提醒：若对退休年龄认定存在争议，且影响到您的退休权益，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律顾问的协助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅档案记录：首先，应全面查阅个人档案，找到所有关于出生日期的记载，并确认最先记载的出生时间。2.申请年龄认定：若档案中确实存在年龄不一的情况，可向相关部门（如人社局）提交申请，要求按照最先记载的出生时间认定退休年龄。3.提起行政诉讼：若相关部门未予认定或认定结果不符合法律规定，可依法提起行政诉讼，要求法院对退休年龄进行认定，并维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张，如档案复印件、证人证言等。同时，应遵守法庭规则，积极参与诉讼活动，以争取最佳的法律结果。
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处理方式：从法律角度，处理档案中年龄不一的常见方式包括：查阅档案记录、申请年龄认定、提起行政诉讼等。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据您的实际情况和争议程度来决定。若争议较小，可先尝试查阅档案记录并申请年龄认定；若争议较大，可考虑提起行政诉讼来维护自身权益。