但并未辞退，我该如何是好？

公司不让上班未辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，公司行为或构成违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失等。
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公司不让上班，可如此应对：1.尝试与公司沟通，了解原因，表达诉求，争取恢复工作或获得合理补偿。2.若沟通无果，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等，向劳动人事争议仲裁委提出申请。3.等待仲裁结果，根据裁决决定后续行动，如接受、上诉或与公司进一步协商。
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对此情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若无果则向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。