员工超60岁辞退没有合同有补偿吗
宁国律师
2025-05-28
员工超60岁被辞退无需补偿。依据《劳动合同法》等规定，60岁以上已达法定退休年龄，辞退无补偿。不及时处理可能导致劳动争议，但法律不支持赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁辞退无补偿。操作：1. 确认员工年龄，超60岁直接告知无补偿；2. 未超60岁，需核查辞退原因，合法则按年限补偿，违法则两倍赔偿；3. 无论年龄，均建议妥善沟通，避免不必要的法律纠纷。
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