可以补交养老保险。根据法律规定，单位应为员工缴纳养老保险，未缴部分可申请补缴。若单位拒绝补缴，可能涉及违法。若个人权益受损严重，如面临退休却未缴足年限，应及时咨询律师。【分析说明】养老保险是社会保障体系的重要组成部分，单位有义务为员工缴纳。若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴。法律对此有明确规定，单位拒不缴纳可能面临法律责任。员工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1. 与单位协商：明确补缴金额、时间等细节，并要求单位出具书面承诺。若单位同意，可签订补缴协议并监督执行。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交投诉申请。社保部门将进行调查处理，并要求单位补缴。3. 法律援助：若单位拒不配合，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将协助收集证据、提起诉讼或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉并要求处理。选择时，若单位态度积极，可优先考虑协商；若单位拒绝或拖延，则应及时向社保部门投诉，必要时寻求法律援助。
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