怀孕后,劳动合同中的产假有工资吗?

宁国律师 2025-03-11
怀孕后,劳动合同中的产假是有工资的。依据《劳动法》等相关法律,产假工资有明确规定。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响母婴健康及生活。
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产假有工资。操作如下:若参加生育保险,则工资按单位上年度月均工资由社保发;若未参加,则按产前工资由单位支付。
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产假工资处理通常有两种方式:参加生育保险的由社保发津贴,未参加的由用人单位支付。选择方式取决于是否参加了生育保险。

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