技校生实习三个月以上，能不能走？

可以走人。技校生实习合同未到期也可离职，依据《劳动合同法》等，合同到期即终止，或公司管理问题可离职。《劳动合同法》保障劳动者权益，不当管理下劳动者有权离职，避免权益受损。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人职业发展。
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能走人，操作如下：1.查看合同条款，确认是否到期或存在公司管理问题；2.若合同到期，直接离职即可；3.若合同未到期但公司存在管理问题，如未提供必要劳动条件，可书面通知公司离职，并保留证据；4.离职时确保个人物品带走，与公司结清相关费用；5.如遇公司阻挠，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助。
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常见处理方式为与公司协商或依据法律直接离职。若公司管理规范，建议协商后离职；若存在管理问题，如未签合同等，可直接依据《劳动合同法》离职，无需承担额外义务。