员工做了四天自己提出离职工资怎么算
宁国律师
2025-05-24
员工做四天离职，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，月工资÷21.75×实际出勤天数计算，不支付或拖欠可申请支付令，否则影响员工权益及公司信誉。
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